Карьера с lifecell

В компании "лайфселл" (ТМ lifecell) наибольшую ценность представляют люди, и поэтому мы делаем все возможное для того, чтобы поддерживать, развивать и продвигать наших сотрудников. Мобильный оператор lifecell является одним из крупнейших работодателей в Украине. Компания насчитывает более 1000 сотрудников, а также мы создали более 50 000 рабочих мест посредством тысяч партнеров.

lifecell всесторонне поддерживает своих сотрудников, предлагая такие дополнительные льготы, как медицинское страхование, страхование членов семьи и страхование жизни; социальное обеспечение, займы и другие социальные гарантии. Ежегодно компания инвестирует время и средства в повышение профессионального уровня и эффективности сотрудников. Всем сотрудникам гарантируются не только обеспеченные законом отпуска (ежегодные, с целью обучения, декретные и т.д.), но и дополнительные (например, для празднования свадеб, важных событий в семьях).

Ежегодно в компании осуществляется пересмотр заработных плат для обеспечения конкурентного вознаграждения, а также существуют ежегодные и ежеквартальные бонусы. Все сотрудники lifecell имеют одинаковые возможности для развития. Успешная карьера в компании зависит от опыта, профессионализма, результатов работы и желания работать. Мы поощряем наших специалистов в их профессиональном развитии и росте и предлагаем тренинги и обучение в Украине и за рубежом.

Учитывая использование двух рабочих языков, украинского и английского, компания предоставляет сотрудникам возможность изучать и совершенствовать английский язык. Обучение проводят преподаватели из лучших языковых школ на территории офисов компании в утренние, обеденные или вечерние часы. В зависимости от индивидуального успеха в обучении, в компании действует система компенсации средств на изучение английского языка. За время работы в компании немало сотрудников повысило свой уровень владения английским от базового до делового разговорного.

За годы работы в компании lifecell сформировался резерв специалистов высокой квалификации, имеющих уникальные знания и навыки и готовых делиться ими с другими. Поэтому в компании создана Программа развития внутренних тренеров, которая позволяет передать опыт экспертов компании сотрудникам, которые в этом нуждаются. Внутренними тренерами разработан ряд программ для развития технических и нетехнических навыков, например, "Собеседование по компетенциям", "Эффективное совещание", "Личная эффективность", "Управление проектами", "Экономика предприятия и основы налогового планирования", "Навыки презентации" и другие.

Раз в год в компании происходит опрос сотрудников компании по специально разработанному методу оценки корпоративной культуры. Организационная культура и лидерство в компании оцениваются по таким параметрам, как адаптивность, вовлеченность, постоянство и миссия, которые, согласно исследованиям, непосредственно влияют на финансовые показатели компании. Это позволяет определять сильные стороны и зоны улучшения организационной культуры компании. Руководствуясь результатами опроса, мы привносим изменения в корпоративные правила и программы обучения и развития, создаем специальные проекты для отдельных функциональных групп и т.д.

В феврале 2009 года компания "лайфселл" внедрила систему электронного обучения и создала специальный портал, содержащий информацию обо всех инструментах и формах обучения в компании. На сегодня это наиболее совершенная система на рынке Украины, а специалисты поддержки электронного обучения накопили уникальный опыт разработки и внедрения электронных продуктов. Каждый сотрудник компании и ее ключевые партнеры имеют индивидуальный доступ к этой платформе и могут воспользоваться электронными учебными курсами по различных направлениям: менеджмент, GSM, обслуживание абонентов, финансы, управление эффективностью работы и личной эффективностью.

Специалисты lifecell разрабатывают дистанционные курсы вместе с экспертами соответствующего направления, которые работают в компании. Ведь именно они являются носителями уникальных технологий, применяемых в нашем бизнесе.